Chantage, humiliation, harcelement au projet : je n’ai passe 16 mois au sein d’ l’enfer du placard

Chantage, humiliation, harcelement au projet : je n’ai passe 16 mois au sein d’ l’enfer du placard

LE PLUS. On en connait l’ensemble de une. Une personne qui deambule en couloirs du travail a longueur de journees, une personne enfermee seule dans un bureau situe au sous-sol de l’entreprise. On s’en moque aussi, quelquefois. Pour se tranquilliser. Jacques a ete “mis au placard”, comme on evoque. Humilie, ignore et laisse pour compte. Plongee dans un enfer bien meconnu.

Edite et parraine avec henrirouillier

La mise au placard au projet entraine souvent des depressions et parfois meme des suicides (JAUBERT/SIPA).

Mon histoire commence on voit 4 annees. Je suis fonctionnaire et je cherche a quitter ma place depuis deja 2 ans, quand je tombe sur passer une annonce Afin de un poste de directeur de service en mairie.

Je ne le sais nullement a votre instant, mais c’est le commencement d’un reellement long tunnel.

Un besoin de changer de vie coute-que-coute

A ce moment-la, j’ai blackchristianpeoplemeet besoin de changer d’atmosphere et d’evoluer dans mon metier. Je me dis que c’est une jolie opportunite. J’envoie ma candidature et on me convoque concernant un entretien.

Nous sommes en decembre 2010 et le piege s’est deja referme.

Juste avant cette toute premiere rencontre, i  l’instant de monter au train qui m’emmene la-bas, j’ai un mauvais pressentiment, une boule au bide. Pas fort envie d’y aller, mais je sais que c’est la premiere opportunite qui s’offre a moi depuis 2 annees… Donc J’me fais violence.

Mon DRH, votre touriste

Sur place et des les premiers echanges, je sens que quelque chose cloche. Le DRH me pose plein de questions sur mon parcours, comme s’il ne savait gui?re d’ou je venais… alors que je lui ai transmis mon CV detaille.

Devant lui, le porte-documents reste vide. Je me dis qu’il reste venu la en touriste.

Malgre tout, j’habite convoque Afin de votre deuxieme entretien, mais les deux personnes qui doivent me recevoir n’arrivent nullement a se coordonner pour la date. J’suis oblige de leur rappeler qu’on doit se voir, et gerer moi-meme avec leurs secretaires… Un certain foutoir. Toujours est-il que j’habite embauche.

J’arrive la fleur au fusil, au milieu d’un champ de mine

On m’explique que l’environnement dans lequel je m’apprete a debarquer est un tantinet complique. C’est une creation de poste, dont l’objectif est de remettre de l’ordre dans un service qui ne fonctionne nullement. Je vais avoir plusieurs equipes a manager, des changements et peut-etre des gens a (re)mettre en place.

Des les premiers jours, je comprends qu’il y a votre probleme. Mes equipes viennent d’etre remaniees et ca fut tres mal vecu via mon service. Personne ne me l’a evoque. Je debarque optimiste, avec l’ensemble de mes idees… La fleur au fusil au milieu d’un champ de mines.

J’ai pris le poste de quelqu’un

Je comprends aussi, de maniere plus ou moins insidieuse, que mon arrivee fait de l’ombre a un de mes collegues. On m’a embauche a sa place. Il a ete retrograde, on lui a retire ses responsabilites et c’est a moi qu’il revient de le driver. Autour de lui, ses coequipiers lui paraissent toujours fideles et je deviens une cible. L’ambiance est electrique. Et cela se traduit tres concretement.

Dans un premier temps libre, on “oublie” volontairement de me transferer des informations cruciales Afin de mon bricolage. Tres vite, J’me sens aussi epie.

Mon travail reste 1 aquarium pose au centre du service : derriere la vitre, on regarde cela se passe concernant le ecran. On verifie avec soin les heures auxquelles j’arrive et je demenage.

Je comprends ensuite qu’il se trame quelque chose au-dessus de moi. Un truc via lequel je n’ai aucune prise.

On m’empeche de faire le projet

Pour mener a bien la mission, je dois faire valider mon projet par une commission de fonctionnaires et d’elus qui se reunit regulierement. C’est une procedure tres stricte : elle compile votre nouvel organigramme, de nouveaux objectifs et la faculte a mettre en ?uvre pour qu’on puisse travailler.

Probleme, il n’est jamais valide. Le examen est annule ou repousse pendant des semaines, sans qu’on ne me procure jamais d’explication. Visiblement, personne n’a l’envie que je fasse mon projet.

Au bout de 6 mois, la tache me semble impossible a executer. D’un cote, le maire me demande votre que j’attends pour recruter et afin d’effectuer evoluer le service, et de l’autre on m’empeche manifestement d’avancer.

Personne ne me soutient et une partie de mon equipe joue contre moi, soutenue avec un elu qui possi?de visiblement un probleme avec mon existence. En bref, j’habite piege, seul et le stress commence a monter.

Une plainte au penal pour harcelement ? Oui, contre moi

En outre arrivent des evaluations annuelles du personnel. J’dois recevoir chacun de faire mes employes. Tout se passe correctement jusqu’a l’evaluation du collegue retrograde, le leader d’la fronde.

A votre moment-la, j’ai deja eu l’occasion de lui dire que son projet ne convenait pas, qu’il ne faisait rien et que votre n’etait pas possible de continuer comme ca. Pourtant, aucun declic de sa part. Je l’inscris donc dans mon rapport.

Jusqu’au jour ou je recois 1 courrier. Un courrier dans lequel il menace de m’attaquer au penal pour harcelement, sauf si j’accepte de revoir son evaluation. Cela deroule les elements une definition legale du harcelement, pour me faire peur. Meme si je refuse de revenir sur faire mes declarations, ca marche. J’habite terrorise.

Et si j’avais effectivement ete mauvais ?

Cette lettre agit comme votre electrochoc. Et si j’avais effectivement harcele mon employe ? Et si je m’etais effectivement mal comporte avec lui ? Je commence a douter de moi, a remettre proprement dit mes faits et gestes avec lui, mais aussi avec le reste de mon equipe. C’est une accusation terrible.

J’en informe ma hierarchie. Expliquant que je n’ai cesse de faire remonter ces problemes. De mon cote, j’avais meme commence a compiler un dossier d’e-mails… m’apercevant que je ne pouvais nullement prouver la realite de mes declarations, puisque tous des echanges conflictuels avaient eu lieu de vive voix.

Ma hierarchie reste sourde. Je m’attends a votre qu’une mediation soit organisee, ca n’est nullement la situation. Ca pourrit jusqu’a ce jour de janvier 2012.

“Monsieur X, il faudra que vous partiez”